Освітня безбар’єрність – один із пріоритетів Державної служби зайнятості
Щодня українці в умовах війни стикаються з численними викликами, і Державна служба зайнятості особливо гостро усвідомлює відповідальність за забезпечення рівних можливостей на ринку праці.
В цей непростий час підхід до працевлаштування базується на п’яти ключових напрямках безбар’єрності:
- фізична,
- освітня,
- економічна,
- інформаційна доступність та підтримка у питаннях працевлаштування.
В Україні зараз триває Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору за ініціативи першої леді України Олени Зеленської.
Фізична безбар’єрність стосується того, щоб усі приміщення служби зайнятості були дійсно доступними для всіх. Економічну зручність вдається підтримувати завдяки програмі «Власна справа», яка має на меті допомагати у створенні бізнесу та нових робочих місць. Інформаційна безбар’єрність посилилася після запуску «Єдиного вікна послуг» на сайті служби, яке об’єднує 238 організацій-партнерів. Доступність працевлаштування вдається забезпечувати завдяки індивідуальному супроводу за підходом кейс-менеджменту, зокрема для соціально вразливих груп населення.
Проте одним із найважливіших напрямків роботи є освітня доступність. Адже це один із найпотужніших інструментів підвищення конкурентоспроможності громадян. Можливість вчасно та зручно проходити навчання та перенавчання є запорукою конкурентоспроможності на ринку праці. Відповідно до сучасних вимог така можливість створена як у звичний для громадян спосіб – офлайн, так і дистанційно – в режимі онлайн.
Розуміючи зміни на ринку праці, служба зайнятості постійно розширює перелік професій, за якими можна отримати ваучер на навчання — зараз це вже 155 позицій.
Розуміючи важливість багатьох робочих процесів, Державна служба зайнятості активно розвиває стажування на робочому місці.
Для підтримки учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни працює експериментальний проєкт зі здобуття нових професій, які потрібні сьогодні на ринку праці. На сьогодні такими є, зокрема, водій, тракторист, кухар, зварник, ІТ-фахівець.
З кінця минулого року почав реалізовуватися експериментальний проєкт навчання жінок професіям, які донедавна помилково вважалися чоловічими. Проєкт передбачає не лише отримання освіти, але й подальше працевлаштування. Жінки навчаються більш як за 30 професіями, такими, як трактористки, верстатниці, слюсарки, водійки трамваїв та тролейбусів, електрозварниці тощо.
